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</html><description>Un billet dominical sur la journ&#xE9;e de mercredi sur les r&#xE9;seaux sociaux. Juste pour mentionner un ou deux faits : Le premier c&rsquo;est que de tous les intervenants, seul Geoffroi Garon a pens&#xE9; d&rsquo;aborder le volet RH des r&#xE9;seaux sociaux soit, entre autres, des ressources qu&rsquo;il faut avoir ou embaucher et parle de sept nouveaux types de postes. En fait Geoffroi va plus loin et a abord&#xE9; le concept de l&rsquo;Entreprise 2.0. Voici ce qu&rsquo;il en dit en introduction sur son blogue o&#xF9; il a reproduit le contenu de sa conf&#xE9;rence : &#xAB;&#x2026; les entreprises doivent relever de grands d&#xE9;fis, autant dans leur volont&#xE9; strat&#xE9;gique et culturelle que dans leurs structures internes et leurs mod&#xE8;les de gestion et de management. Les trois secteurs &#xE0; consid&#xE9;rer en priorit&#xE9; pour r&#xE9;ussir votre entrez dans cet univers du Web participatif sont les ressources humaines, les technologies et les processus internes.&#xBB; Est aussi pass&#xE9; presqu&rsquo;inaper&#xE7;u, une petite phrase lanc&#xE9;e par Martin Aubut et qui, si j&rsquo;ai bien compris, placerait Canoe dans le giron du Open Social Initiative. J&rsquo;ai cherch&#xE9; sur Canoe.ca mais n&rsquo;ai rien trouv&#xE9; pour le moment sur une quelconque entente, ni sur le site du Open Social. Parlant de passer inaper&#xE7;u, je [&hellip;]</description><thumbnail_url>http://farm3.static.flickr.com/2353/2254565367_6d04dd2263.jpg?v=0</thumbnail_url></oembed>
