{"version":"1.0","provider_name":"\u00c9mergenceweb","provider_url":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog","author_name":"Claude Malaison","author_url":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/author\/administrateur\/","title":"Les cr\u00e9dos de l'entreprise 2.0 : Wisdom, engagement, unity ! - \u00c9mergenceweb","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"YyzNpmgcTG\"><a href=\"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/2008\/06\/les-credos-de-lentreprise-20-wisdom-engagement-unity\/\">Les cr\u00e9dos de l&rsquo;entreprise 2.0 : Wisdom, engagement, unity !<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/2008\/06\/les-credos-de-lentreprise-20-wisdom-engagement-unity\/embed\/#?secret=YyzNpmgcTG\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Les cr\u00e9dos de l&rsquo;entreprise 2.0 : Wisdom, engagement, unity !\u00a0\u00bb &#8212; \u00c9mergenceweb\" data-secret=\"YyzNpmgcTG\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Je continue ma s\u00e9rie de billets sur la conf\u00e9rence Enterprise 2.0 et surtout sur les \u00e9tudes de cas qui ont ponctu\u00e9 trois des quatre journ\u00e9es. Apr\u00e8s le cas de la CIA le mardi, sont venus ceux de Wachovia et de Disney le lendemain. La pr\u00e9sentation de Disney a \u00e9t\u00e9 rat\u00e9e d\u00fb \u00e0 de nombreux bogues techniques mais pas celle de Wachovia. En fait, Pete Fields, vice-pr\u00e9sident eComerce a fait encore mieux que les gars de la CIA en allant chercher un score parfait de 100% de satisfaction. Comme pour la CIA, il n&rsquo;a pas que pr\u00e9sent\u00e9 leur wiki intitul\u00e9 \u00abWachovia Wisdom\u00bb mais plusieurs et une suite d&rsquo;autres outils de r\u00e9seautage interne regroup\u00e9s au sein de leur intranet, appel\u00e9 \u00abPulse\u00bb. Des communaut\u00e9s de pratique (CoP&rsquo;s) en wikis, des blogues d&rsquo;expertise, un annuaire (bottin t\u00e9l\u00e9phonique) avec profils personnels int\u00e9gr\u00e9s, etc. destin\u00e9es aux 120 000 employ\u00e9s ! L\u00e0 o\u00f9 Fields s&rsquo;est vraiment d\u00e9marqu\u00e9 des pr\u00e9sentateurs de la CIA c&rsquo;est en insistant sur le fait que pareils changements ont \u00e9t\u00e9 faits en particulier pour attirer vers l&rsquo;institution bancaire, une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration d&#8217;employ\u00e9s. Les attirer avec des outils qu&rsquo;ils connaissent et utilisent \u00e0 tous les jours mais aussi les retenir. Fields a parl\u00e9 du d\u00e9part [&hellip;]","thumbnail_url":"http:\/\/farm4.static.flickr.com\/3194\/2570222891_b4a12a35af.jpg?v=0"}