{"id":173,"date":"2007-06-05T09:57:24","date_gmt":"2007-06-05T14:57:24","guid":{"rendered":"http:\/\/emergenceweb.com\/blog\/?p=173"},"modified":"2007-06-05T09:57:24","modified_gmt":"2007-06-05T14:57:24","slug":"yulbiz-paris-suite-et-fin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/2007\/06\/yulbiz-paris-suite-et-fin\/","title":{"rendered":"Yulbiz-Paris, suite et fin…"},"content":{"rendered":"

De retour \u00e0 Montr\u00e9al apr\u00e8s ma vir\u00e9e \u00e0 Paris et \u00e0 Bordeaux, vir\u00e9e intense et tr\u00e8s courte (6 jours) o\u00f9 je n’ai gu\u00e8re dormi mais rencontr\u00e9 une foule de gens int\u00e9ressants avec lesquels j’ai pu \u00e9laborer sur quelques-unes de mes th\u00e9ories pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es dont le \u00abSerious gaming<\/a>\u00bb, les \u00abLifeLogs<\/a>\u00bb et la cr\u00e9ation de la m\u00e9moire de l’entreprise et de l’utilisation des technologies du Web 2.0 et Web 3D pour mettre en place ces concepts porteurs de changements organisationnels majeurs.<\/p>\n


\nQui a dit que les lignes de tramway polluaient l’environnement visuel ? (Nouvelle ligne \u00e0 Bordeaux)<\/p>\n

J’ai ainsi eu des conversations prometteuses avec Michel Germain<\/a> et Catherine Lenglet<\/a>, du R\u00e9seau des Compagnons.<\/a> Catherine, avec laquelle j’ai discut\u00e9 longuement et qui envisage de me faire intervenir sur le sujet lors d’une prochaine rencontre \u00e0 Paris. En fait, le sujet serait : Web 2.0, nouveaux modes de communication et de cognition visuelle <\/strong>et traiterait du fait que le rapport de l’homme et des entreprises \u00e0 l’information et \u00e0 la connaissance est boulevers\u00e9 par l’\u00e9volution fulgurante des nouvelles technologies. Ainsi de nouveaux modes de consommation, de travail et d’expression plus visuels sont entrain de modifier l’acc\u00e8s, la diffusion et le partage de la connaissance.<\/p>\n

Ce sujet est le point central de mes conf\u00e9rences et de mes interventions en entreprises : Comment int\u00e9grer les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations en entreprise (Digital Natives<\/a>) et surtout comment cr\u00e9er \u00e0 leur intention une m\u00e9moire d’entreprise ? Je suis intervenu plusieurs fois \u00e0 Paris pour expliquer mes r\u00e9flexions sur la m\u00e9moire d\u2019entreprise. Pour la cr\u00e9er, cinq pr\u00e9-requis :<\/p>\n

1- Communiquer les savoirs (aggr\u00e9gation de blogues)<\/strong><\/p>\n

2- B\u00e2tir les savoirs (multiplication des wikis)<\/strong><\/p>\n

3- Identifier les savoirs (mise en ralation)<\/strong><\/p>\n

4- R\u00e9cup\u00e9rer les savoirs (Peer-to-peer avec les retrait\u00e9s)<\/strong><\/p>\n

5- Documenter les savoirs (LifeLogs)<\/strong><\/p>\n

Ces cinq crit\u00e8res essentiels \u00e0 la ME, ont capt\u00e9 aussi l’attention de Fred Cavazza<\/strong> (qui vient de faire son premier billet sur Yulbiz<\/a>), de Patrice Hut de chez Veloia<\/a> et d’Olivier Amprimo de chez Headshift<\/a>, ainsi qu’un autre fran\u00e7ais devenu copain apr\u00e8s une longue conversation : \u00c9ric Blot<\/a>. Le fait qu’un de ces trois points, soit identifier les savoirs, fasse appel \u00e0 la mise en relation a aussi int\u00e9ress\u00e9 Dan Serfaty et \u00c9ric Didier<\/strong> de chez Viadeo<\/a>.<\/p>\n

<\/p>\n

Photo des trois mousquetaires au Yulbiz : Votre serviteur, Fred Cavazza et Michel Leblanc
\n(photo de Michel…)<\/p>\n

Dans mes conf\u00e9rences, je traite de dix grandes forces de changement qui sont en train de bouleverser autant les individus que les entreprises. Dix forces d\u00e9mographiques, soci\u00e9tales, d\u00e9veloppementales, technologiques et personnelles qui doivent \u00eatre prises en compte dans la fa\u00e7on dont s\u2019orientera le d\u00e9veloppement de la communication interne interactive ainsi que la gestion du savoir en entreprise.<\/span><\/p>\n

Parmi des dix forces :<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Une population vieillissante<\/span><\/strong><\/li>\n
  2. Le d\u00e9\u00abclic\u00bb g\u00e9n\u00e9rationnel <\/span><\/strong><\/li>\n
  3. \u00abPower to the people\u00bb<\/span><\/strong><\/li>\n
  4. Les valeurs de consommation<\/span><\/strong><\/li>\n
  5. Les communaut\u00e9s collaboratives<\/span><\/strong><\/li>\n
  6. La connectivit\u00e9<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    En terminant cet \u00e9pilogue de mon s\u00e9jour dans l’Hexagone, je vous laisse avec quelques autres photos d’atmosph\u00e8re du premier Yulbiz-Paris. S’il faut en croire Fred, il y en aura d’autres…<\/p>\n

    <\/p>\n

    \n
    1<\/span><\/span>Les antipasti, la vid\u00e9o, les conversations et les sourires…<\/div>\n
    6.<\/span><\/span> <\/strong><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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    De retour \u00e0 Montr\u00e9al apr\u00e8s ma vir\u00e9e \u00e0 Paris et \u00e0 Bordeaux, vir\u00e9e intense et tr\u00e8s courte (6 jours) o\u00f9 je n’ai gu\u00e8re dormi mais rencontr\u00e9 une foule de gens int\u00e9ressants avec lesquels j’ai pu \u00e9laborer sur quelques-unes de mes th\u00e9ories pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es dont le \u00abSerious gaming\u00bb, les \u00abLifeLogs\u00bb et la cr\u00e9ation de la m\u00e9moire de l’entreprise et de l’utilisation des technologies du Web 2.0 et Web 3D pour mettre en place ces concepts porteurs de changements organisationnels majeurs. Qui a dit que les lignes de tramway polluaient l’environnement visuel ? (Nouvelle ligne \u00e0 Bordeaux) J’ai ainsi eu des conversations prometteuses avec Michel Germain et Catherine Lenglet, du R\u00e9seau des Compagnons. Catherine, avec laquelle j’ai discut\u00e9 longuement et qui envisage de me faire intervenir sur le sujet lors d’une prochaine rencontre \u00e0 Paris. En fait, le sujet serait : Web 2.0, nouveaux modes de communication et de cognition visuelle et traiterait du fait que le rapport de l’homme et des entreprises \u00e0 l’information et \u00e0 la connaissance est boulevers\u00e9 par l’\u00e9volution fulgurante des nouvelles technologies. Ainsi de nouveaux modes de consommation, de travail et d’expression plus visuels sont entrain de modifier l’acc\u00e8s, la diffusion et le partage de la connaissance. Ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[7,10,3,19,24],"tags":[],"class_list":["post-173","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-communication-interactive","category-entreprise-20","category-evenements","category-lifelogs","category-sites-de-mise-en-relation-sociale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173"}],"collection":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=173"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}