{"id":3154,"date":"2010-06-03T10:53:35","date_gmt":"2010-06-03T15:53:35","guid":{"rendered":"http:\/\/emergenceweb.com\/blog\/?p=3154"},"modified":"2010-06-03T10:53:35","modified_gmt":"2010-06-03T15:53:35","slug":"dix-innovations-qui-changent-lentreprise-il-y-a-loin-de-la-coupe-aux-levres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/2010\/06\/dix-innovations-qui-changent-lentreprise-il-y-a-loin-de-la-coupe-aux-levres\/","title":{"rendered":"Dix innovations qui changent l’entreprise? Il y a loin de la coupe aux l\u00e8vres…"},"content":{"rendered":"

Par hasard, une fois de plus, je suis tomb\u00e9 sur un Tweet m’indiquant, hyperlien \u00e0 l’appui, \u00ables dix innovations qui changent l’entreprise\u00bb. Je n’ai jamais aim\u00e9 ce genre de classements ou de palmar\u00e8s mais par curiosit\u00e9, j’ai cliqu\u00e9 sur le lien qui m’a amen\u00e9 sur le site fran\u00e7ais 01NetPro<\/a>. Ce dernier fait son classement ainsi:<\/p>\n

1\/ R\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e \/ Un environnement physique contextualis\u00e9
\n2\/ Interfaces utilisateur \/ Une nouvelle ergonomie pour plus d’efficacit\u00e9
\n3\/ Travail collaboratif \/ Un virage vers la messagerie instantan\u00e9e et le social
\n4\/ S\u00e9mantique \/ Une nouvelle fa\u00e7on de trouver l’information
\n5\/ Poste de travail en ligne \/ Un bureau accessible de partout
\n6\/ R\u00e9seaux sociaux \/ L’explosion des communaut\u00e9s intra et interentreprises
\n7\/ Affichage dynamique \/ Une communication \u00e0 la fois active et passive
\n8\/ Virtualisation \/ Un poste de travail interchangeable et moins fragile
\n9\/ G\u00e9olocalisation \/ Les bonnes informations au bon moment
\n10\/ RFID \/ Un d\u00e9collage qui pr\u00e9figure l’Internet des Objets<\/strong><\/p>\n

Int\u00e9ressant car se retrouvent l\u00e0 les innovations et les grandes tendances qui vont avoir un impact majeur sur nos vies personnelles et professionnelles au cours des cinq \u00e0 dix prochaines ann\u00e9es. C’est l\u00e0 que je ne suis plus d’accord avec le titre. Dans un r\u00e9cent billet, j’ai trait\u00e9\u00a0 des entreprises, de la plan\u00e8te intelligente et de l’intelligence artificielle. J’ai titr\u00e9 sur le Web X.0<\/a>. Ces dix tendances vont y contribuer certes mais dans le cas des entreprises, il y a encore loin de la coupe aux l\u00e8vres.<\/p>\n

Dans bien des cas, les entreprises en sont encore \u00e0 se demander quoi faire avec le Web 2.0, les r\u00e9seaux sociaux, les blogues et les wikis. Ils en sont encore \u00e0 la seconde g\u00e9n\u00e9ration d’intranets et se m\u00e9fient de tout ce qui est collaboratif et qui implique une perte de contr\u00f4le du message et du pouvoir qui y est associ\u00e9. Alors leur parler de r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e, de Web s\u00e9mantique (Web 3.0) et d’Internet of things ou d’intelligence artificielle? Nous sommes loin du \u00abmainstream\u00bb et employer le pr\u00e9sent dans un titre pour qualifier ces tendances est comment dire… pr\u00e9matur\u00e9 ?<\/p>\n

Pour les entreprises, que ce soit des deux c\u00f4t\u00e9s de l’Atlantique, je pr\u00e9f\u00e8re me fier au HypeCycle de Gartner. Comme vous \u00eates \u00e0\u00a0 m\u00eame de le constater, plusieurs des dix tendances qui \u00abdoivent\u00bb changer l’entreprise ne sont pas dans le cercle rouge du d\u00e9but de l’adoption mais plut\u00f4t loin \u00e0 gauche dans le \u00abtechnology trigger\u00bb. Et remarquez la ligne de temps au bas. Entre cinq et dix ans avant qu’elles atteignent le seuil d’adoption g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 pour les points bleus et plus de dix ans pour les triangles jaunes…<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ce qui ne veut pas dire qu’il n’y aura pas des cas d’exception, en particulier en r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e, aussi bien aux USA et en Europe avec comme exemple CultureClic<\/a>. Mais parler d’adoption \u00e0 large \u00e9chelle intra et extra muros, c’est une autre histoire. Il faut aussi souligner que l’adoption de ces technologies et de leurs usages passe par du vrai monde. NOUS, comme consommateurs et NOUS comme employ\u00e9s. Nous sommes encore loin du 20% de early adopters de plusieurs de ces nouvelles technologies. Et de convaincre le 80% restant ?\u00a0 Je le r\u00e9p\u00e8te, il y a loin de la coupe aux l\u00e8vres… Avec un grand besoin de gestion du changement!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Par hasard, une fois de plus, je suis tomb\u00e9 sur un Tweet m’indiquant, hyperlien \u00e0 l’appui, \u00ables dix innovations qui changent l’entreprise\u00bb. Je n’ai jamais aim\u00e9 ce genre de classements ou de palmar\u00e8s mais par curiosit\u00e9, j’ai cliqu\u00e9 sur le lien qui m’a amen\u00e9 sur le site fran\u00e7ais 01NetPro. Ce dernier fait son classement ainsi: 1\/ R\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e \/ Un environnement physique contextualis\u00e9 2\/ Interfaces utilisateur \/ Une nouvelle ergonomie pour plus d’efficacit\u00e9 3\/ Travail collaboratif \/ Un virage vers la messagerie instantan\u00e9e et le social 4\/ S\u00e9mantique \/ Une nouvelle fa\u00e7on de trouver l’information 5\/ Poste de travail en ligne \/ Un bureau accessible de partout 6\/ R\u00e9seaux sociaux \/ L’explosion des communaut\u00e9s intra et interentreprises 7\/ Affichage dynamique \/ Une communication \u00e0 la fois active et passive 8\/ Virtualisation \/ Un poste de travail interchangeable et moins fragile 9\/ G\u00e9olocalisation \/ Les bonnes informations au bon moment 10\/ RFID \/ Un d\u00e9collage qui pr\u00e9figure l’Internet des Objets Int\u00e9ressant car se retrouvent l\u00e0 les innovations et les grandes tendances qui vont avoir un impact majeur sur nos vies personnelles et professionnelles au cours des cinq \u00e0 dix prochaines ann\u00e9es. C’est l\u00e0 que je ne suis plus d’accord avec le […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[10,11,14,15,32,34],"tags":[444,594,706,715,837,1486,1498,1928],"class_list":["post-3154","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-entreprise-20","category-gestion-des-organisations","category-innovation","category-internet-of-things","category-web-30","category-web-semantique","tag-cultureclic","tag-entreprise-20","tag-gartner","tag-geolocalisation","tag-hype-cycle","tag-realite-augmentee","tag-reseaux-sociaux","tag-web-semantique"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3154"}],"collection":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3154"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3154\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}