{"id":437,"date":"2008-05-08T10:11:05","date_gmt":"2008-05-08T15:11:05","guid":{"rendered":"http:\/\/emergenceweb.com\/blog\/?p=437"},"modified":"2008-05-08T10:11:05","modified_gmt":"2008-05-08T15:11:05","slug":"les-plates-formes-entreprise-20-en-saas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/2008\/05\/les-plates-formes-entreprise-20-en-saas\/","title":{"rendered":"Les plates-formes Entreprise 2.0 en SaaS !"},"content":{"rendered":"

Au rythme o\u00f9 vont les choses, je n’en finirai pas de finir… Il y avait tellement de mati\u00e8re \u00abde jus\u00bb \u00e0 la conf\u00e9rence Web 2.0 Expo<\/a> que je me dois de vous en reparler encore… Cette fois pour vous parler de plates-formes Web 2.0 et m\u00eame Entreprise 2.0, qui \u00e9taient pr\u00e9sentes sur place avec kiosque et tout… et qui ont retenu mon attention. Habituellement, ces plates-formes ont de dr\u00f4les de noms de Twitter \u00e0 Flickr, de Viadeo \u00e0 Ning, Plaxo, Joost, etc… Les deux suivantes ne font pas exception sauf que comme pour la fran\u00e7aise BlueKiwi<\/a>, elles s’adressent \u00e0 un march\u00e9 diff\u00e9rent et nouveau : l’Entreprise 2.0.<\/p>\n

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La plates-forme collaborative GESMP de Golightly<\/p>\n

Je parle des plates-formes collaboratives GESMP de Golightly<\/a> (pour Golightly Enterprise Social Media Platform) et de Mzinga<\/a>. En mati\u00e8re de collaboration en entreprise, on retrouve habituellement des solutions dites \u00abpropri\u00e9taires\u00bb de grands fournisseurs tels que Microsoft, IBM,<\/a> Oracle, SAP et m\u00eame RedDot<\/a>, solutions revamp\u00e9es pour offrir des suites collaboratives offrant des fonctionnalit\u00e9s de blogue, de wiki, de WebTV, et de connectivit\u00e9 professionnelle. Des solutions d’une part propri\u00e9taires et offertes en int\u00e9gration interne au sein des entreprises, int\u00e9gr\u00e9es par des consultants et g\u00e9r\u00e9es ensuite par les services informatiques (Ti).<\/p>\n

Les nouvelles plates-formes comme Mzinga sont \u00e0 code source ouvert et dor\u00e9navant disponibles en mode SaaS (pour software as a service)<\/a> ou encore en \u00abCloud Computing<\/a>\u00bb et soutenues par Amazon ou Google mais \u00e7a, c’est une autre affaire… Pour en revenir \u00e0 ces plates-formes, elles offrent des alternatives peu co\u00fbteuses et performantes pour les entreprises, habituellement petites et moyennes, qui ne sont pas \u00abprises\u00bb avec une architecture technologique traditionnelle, bas\u00e9e le d\u00e9veloppement \u00e0 l’interne, les \u00abSmart enterprises suites<\/a>\u00bb et la parano\u00efa de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

Elles offrent au client une flexibilit\u00e9 et une vari\u00e9t\u00e9 de services allant de l’int\u00e9gration pure et simple \u00e0 la solution SaaS. Ce qu’elles perdent en revenus de licence, elles vont le rechercher ailleurs, soit en frais de consultation ou encore en contrats de co-mod\u00e9ration, ce qui est nouveau et in\u00e9dit, un peu comme pour l’industrie du disque o\u00f9 la vente de musique sur support CD n’est plus la source privil\u00e9gi\u00e9e de revenus mais bien ses produits d\u00e9riv\u00e9s s’adressant \u00e0 une communaut\u00e9.<\/p>\n

Et offrir des services de co-mod\u00e9ration, c’est aussi aider les entreprises \u00e0 d\u00e9finir, comme le mentionne l’ami Geoffroi Garon<\/a>, de nouveaux r\u00f4les \u00e0 l’interne tels que des animateurs ou responsables de communaut\u00e9s. C’est d\u00e9finir de nouveaux postes, soit aux Communications internes, soit aux Ressources humaines mais qui auront de plus en plus \u00e0 interagir avec les employ\u00e9s, regroup\u00e9s en communaut\u00e9s internes ET externes.<\/p>\n

Pour en revenir \u00e0 nos plates-formes Web 2.0, notez que m\u00eame la plate-forme qu\u00e9b\u00e9coise inpowr<\/a> vise le march\u00e9 corporatif et l’Entreprise 2.0 et planifie donc une version adapt\u00e9e aux besoins des Ressources humaines et disponible en SaaS. Juste un dernier mot sur inpowr…<\/p>\n

Dans un pr\u00e9c\u00e9dent billet, je mentionnais que les responsables avaient \u00e9t\u00e9 accueillis par l’ami Lo\u00efc LeMeur <\/a>et avaient fait l’objet d’un vid\u00e9o sur Seesmic\/Lo\u00efc.TV\/blogue. Eh bien voici finalement le produit fini.<\/p>\n

[youtube 7zMBRlkoSNI&hl]<\/p>\n

Vous y apprendrez, entre autres, que j’en suis \u00e0 r\u00e9aliser un objectif de 21 jours visant a am\u00e9liorer ma condition physique, ce qui passe par la perte de poids. Mmmm…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Au rythme o\u00f9 vont les choses, je n’en finirai pas de finir… Il y avait tellement de mati\u00e8re \u00abde jus\u00bb \u00e0 la conf\u00e9rence Web 2.0 Expo que je me dois de vous en reparler encore… Cette fois pour vous parler de plates-formes Web 2.0 et m\u00eame Entreprise 2.0, qui \u00e9taient pr\u00e9sentes sur place avec kiosque et tout… et qui ont retenu mon attention. Habituellement, ces plates-formes ont de dr\u00f4les de noms de Twitter \u00e0 Flickr, de Viadeo \u00e0 Ning, Plaxo, Joost, etc… Les deux suivantes ne font pas exception sauf que comme pour la fran\u00e7aise BlueKiwi, elles s’adressent \u00e0 un march\u00e9 diff\u00e9rent et nouveau : l’Entreprise 2.0. La plates-forme collaborative GESMP de Golightly Je parle des plates-formes collaboratives GESMP de Golightly (pour Golightly Enterprise Social Media Platform) et de Mzinga. En mati\u00e8re de collaboration en entreprise, on retrouve habituellement des solutions dites \u00abpropri\u00e9taires\u00bb de grands fournisseurs tels que Microsoft, IBM, Oracle, SAP et m\u00eame RedDot, solutions revamp\u00e9es pour offrir des suites collaboratives offrant des fonctionnalit\u00e9s de blogue, de wiki, de WebTV, et de connectivit\u00e9 professionnelle. Des solutions d’une part propri\u00e9taires et offertes en int\u00e9gration interne au sein des entreprises, int\u00e9gr\u00e9es par des consultants et g\u00e9r\u00e9es ensuite par les services informatiques […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[7,10,3,24],"tags":[],"class_list":["post-437","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-communication-interactive","category-entreprise-20","category-evenements","category-sites-de-mise-en-relation-sociale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/437"}],"collection":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=437"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/437\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}