{"id":446,"date":"2008-05-30T05:08:23","date_gmt":"2008-05-30T10:08:23","guid":{"rendered":"http:\/\/emergenceweb.com\/blog\/?p=446"},"modified":"2008-05-30T05:08:23","modified_gmt":"2008-05-30T10:08:23","slug":"dessine-moi-un-intranet-20-suite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/2008\/05\/dessine-moi-un-intranet-20-suite\/","title":{"rendered":"Dessine-moi un intranet 2.0 (suite)"},"content":{"rendered":"<p>Si la premi\u00e8re journ\u00e9e de la c<a href=\"http:\/\/www.groupesolutions.fr\/\">onf\u00e9rence des responsables de la communication interne<\/a> a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e \u00e0 la communication interne traditionnelle, la seconde fut sans contredit plus interactive et plus technologique. Outils de publication d&rsquo;un journal en ligne avec interface de publication simplifi\u00e9e pour les auteurs (graphique et contenus), usine de blogues, int\u00e9gration de wikis, diffusion en WebTV et outils de mise en relation professionnelle. Les outils essentiels pour \u00eatre en mesure de dire comme le Petit Prince : Dessine-moi un intranet 2.0.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/farm3.static.flickr.com\/2149\/2535401593_f770bbf2ff.jpg?v=0\" align=\"absmiddle\" height=\"500\" width=\"439\" \/><\/p>\n<p>Je retiens donc les pr\u00e9sentations de <strong>Th\u00e9r\u00e8se Prud&rsquo;homme<\/strong>, du <a href=\"http:\/\/www.areva.com\/\">groupe Areva<\/a>. C&rsquo;est elle qui est venue expliquer que le groupe multinational a pris la d\u00e9cision de revoir ses flux d&rsquo;information traditionnels, ce qui inclue le journal d&rsquo;entreprise, d&rsquo;\u00e9liminer toutes les publications \u00e9crites et h\u00e9t\u00e9roclites et d&rsquo;en arriver \u00e0 cr\u00e9er un outil de publication de journaux en ligne avec gabarits normalis\u00e9s et processus d&rsquo;approbation et de mise en ligne. Pour ce faire, ils ont utilis\u00e9 <a href=\"http:\/\/www.microsoft.com\/france\/office\/2007\/servers\/sharepointserver\/default.mspx\">SharePoint<\/a> mais ont d\u00fb l&rsquo;adapter, ce qui en soi, fut toute une aventure qu&rsquo;elle a expliqu\u00e9. Complexe mais finalement tellement plus simple.<\/p>\n<p>N&rsquo;en demeure pas moins que l&rsquo;outil demeure aux mains des sp\u00e9cialistes de la communication. Un outil technologique qui leur simplifie la vie mais qui n&rsquo;offre pas la possibilit\u00e9 aux employ\u00e9s de s&rsquo;y exprimer librement. Pas encore du <a href=\"http:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Contenu_g%C3%A9n%C3%A9r%C3%A9_par_les_utilisateurs\">contenu g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par les utilisateurs<\/a> et comment\u00e9 par eux. Donc pas encore 2.0&#8230;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/farm3.static.flickr.com\/2001\/2535352059_8e4ab3059a.jpg?v=0\" align=\"absmiddle\" height=\"301\" width=\"402\" \/><\/p>\n<p>La pr\u00e9sidente de la journ\u00e9e <a href=\"http:\/\/netjmc.typepad.com\/about.html\">Jane McConnell<\/a> et Catherine Guez<\/p>\n<p>Plus 2.0, le projet-pilote chez Renault. Les communications internes ont implant\u00e9 dix blogues d&rsquo;experts sur leur intranet qui rejoint 80 000 personnes sur une possibilit\u00e9 de 130 000&#8230; En surveillant les r\u00e9sultats de l&rsquo;exp\u00e9rience, <strong>Catherine Guez<\/strong>, la chef de projet, s&rsquo;est rendue compte que 38% des r\u00e9pondants \u00e0 un sondage, disaient consulter les blogues mais que seulement 12% d&rsquo;entre eux avaient comment\u00e9.<\/p>\n<p>Je comprends les r\u00e9sultats un peu d\u00e9cevants c\u00f4t\u00e9 participation. Les blogues en question ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s par la direction et confi\u00e9s \u00e0 des experts tri\u00e9s sur le volet. Les commentaires sont surveill\u00e9s par les communicateurs. Nous sommes encore loin d&rsquo;IBM ou Microsoft o\u00f9 tout employ\u00e9 peut avoir son propre blogue ou vlogue. Ces r\u00e9sultats timides ne semblent pas d\u00e9monter Mme Guez qui pr\u00e9voit d\u00e9j\u00e0 l&rsquo;\u00e9tape suivante soit la cr\u00e9ation d&rsquo;une v\u00e9ritable usine \u00e0 blogues, ce qui devrait d\u00e9mocratiser leur utilisation \u00e0 travers l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>\u00c0 ce stade, ce qui me frappe, c&rsquo;est que la France est maintenant en mesure de pr\u00e9senter du concret en  mati\u00e8re d&rsquo;int\u00e9gration des outils 2.0 en entreprise, ce qui n&rsquo;est pas encore le cas au Qu\u00e9bec. Je vais \u00eatre confort\u00e9 dans cette opinion pas les prochains intervenants, ce que l&rsquo;on verra dans le prochain billet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si la premi\u00e8re journ\u00e9e de la conf\u00e9rence des responsables de la communication interne a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e \u00e0 la communication interne traditionnelle, la seconde fut sans contredit plus interactive et plus technologique. Outils de publication d&rsquo;un journal en ligne avec interface de publication simplifi\u00e9e pour les auteurs (graphique et contenus), usine de blogues, int\u00e9gration de wikis, diffusion en WebTV et outils de mise en relation professionnelle. Les outils essentiels pour \u00eatre en mesure de dire comme le Petit Prince : Dessine-moi un intranet 2.0. Je retiens donc les pr\u00e9sentations de Th\u00e9r\u00e8se Prud&rsquo;homme, du groupe Areva. C&rsquo;est elle qui est venue expliquer que le groupe multinational a pris la d\u00e9cision de revoir ses flux d&rsquo;information traditionnels, ce qui inclue le journal d&rsquo;entreprise, d&rsquo;\u00e9liminer toutes les publications \u00e9crites et h\u00e9t\u00e9roclites et d&rsquo;en arriver \u00e0 cr\u00e9er un outil de publication de journaux en ligne avec gabarits normalis\u00e9s et processus d&rsquo;approbation et de mise en ligne. Pour ce faire, ils ont utilis\u00e9 SharePoint mais ont d\u00fb l&rsquo;adapter, ce qui en soi, fut toute une aventure qu&rsquo;elle a expliqu\u00e9. Complexe mais finalement tellement plus simple. N&rsquo;en demeure pas moins que l&rsquo;outil demeure aux mains des sp\u00e9cialistes de la communication. Un outil technologique qui leur simplifie la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[7,10,3,17],"tags":[],"class_list":["post-446","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-communication-interactive","category-entreprise-20","category-evenements","category-intranet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446"}],"collection":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=446"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}