{"id":8216,"date":"2015-01-30T11:38:52","date_gmt":"2015-01-30T16:38:52","guid":{"rendered":"http:\/\/emergenceweb.com\/blog\/?p=8216"},"modified":"2015-01-30T11:38:52","modified_gmt":"2015-01-30T16:38:52","slug":"dix-innovations-qui-changent-lentreprise-vous-pouvez-toujours-rever","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emergenceweb.com\/blog\/2015\/01\/dix-innovations-qui-changent-lentreprise-vous-pouvez-toujours-rever\/","title":{"rendered":"Dix innovations qui changent l\u2019entreprise? Vous pouvez toujours r\u00eaver&#8230;"},"content":{"rendered":"<p>Le hasard fait bien les choses&#8230; Hier, je suis tomb\u00e9 sur un Tweet m\u2019indiquant, hyperlien \u00e0 l\u2019appui, \u00ables dix innovations qui changent l\u2019entreprise\u00bb. Vous savez, je n\u2019ai jamais aim\u00e9 ce genre de classements ou de palmar\u00e8s mais par curiosit\u00e9, j\u2019ai cliqu\u00e9 sur le lien qui m\u2019a amen\u00e9 sur ces dix tendances ou innovations\u00a0:<!--more--><\/p>\n<p><strong>1\/ R\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e \/ Un environnement physique contextualis\u00e9<br \/>\n2\/ Interfaces utilisateur \/ Une nouvelle ergonomie pour plus d\u2019efficacit\u00e9<br \/>\n3\/ Travail collaboratif \/ Un virage vers la messagerie instantan\u00e9e et le social<br \/>\n4\/ Big Data et Web S\u00e9mantique \/ Une nouvelle fa\u00e7on de trouver l\u2019information<br \/>\n5\/ Poste de travail en ligne \/ Un bureau accessible de partout (BYOD)<br \/>\n6\/ R\u00e9seaux sociaux \/ L\u2019explosion des communaut\u00e9s intra et interentreprises<br \/>\n7\/ Affichage dynamique \/ Une communication \u00e0 la fois active et passive<br \/>\n8\/ Virtualisation \/ Un poste de travail interchangeable et moins fragile<br \/>\n9\/ Ludification \/ Les nouvelles m\u00e9thodes de formation<br \/>\n10\/ RFID \/ Un d\u00e9collage qui pr\u00e9figure l\u2019Internet des Objets<\/strong><\/p>\n<p>Int\u00e9ressant car se retrouvent l\u00e0 les innovations et les grandes tendances qui vont avoir un impact majeur sur nos vies personnelles et professionnelles au cours des cinq \u00e0 dix prochaines ann\u00e9es comme je l&rsquo;\u00e9crivais hier.<\/p>\n<p>Dans bien des cas, les entreprises en sont encore \u00e0 se demander quoi faire avec le Web 2.0, les r\u00e9seaux sociaux, les blogues et les wikis. Ils en sont encore \u00e0 la seconde g\u00e9n\u00e9ration d\u2019intranets et se m\u00e9fient de tout ce qui est collaboratif et qui implique une perte de contr\u00f4le du message et du pouvoir qui y est associ\u00e9. Alors leur parler de r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e, de Web s\u00e9mantique (Web 3.0), de BYOD, de ludification ou de virtualisation ? Nous sommes loin du \u00abmainstream\u00bb et employer le pr\u00e9sent dans un titre pour qualifier ces tendances est comment dire\u2026 pr\u00e9matur\u00e9 ? Oui mais&#8230; Si vous avez assist\u00e9 au dernier \u00abshow\u00bb de Microsoft \u00e0 l&rsquo;annonce de Windows 10, nous n&rsquo;en sommes plus tr\u00e8s loin surtout avec <a href=\"http:\/\/thenextweb.com\/insider\/2015\/01\/21\/everything-microsoft-announced-windows-10-event-one-handy-list\/\">Universal Apps, Surface Hub et surtout HoloLens<\/a>:<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/emergent007\/16403304195\/in\/photostream\/player\/\" height=\"244\" width=\"500\" allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p>Pour les entreprises, que ce soit des deux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019Atlantique, je pr\u00e9f\u00e8re me fier au <a href=\"http:\/\/www.gartner.com\/technology\/research\/methodologies\/hype-cycle.jsp\">HypeCycle de Gartner<\/a>. Comme vous \u00eates \u00e0\u00a0 m\u00eame de le constater ci-dessous, plusieurs des dix tendances qui \u00abdoivent\u00bb changer l\u2019entreprise sont dans le cercle rouge de la phase de la d\u00e9sillusion. Bref, on en a beaucoup parl\u00e9 comme la panac\u00e9e \u00e0 tous les maux mais reste \u00e0 faire les preuves. Donc, les espoirs n&rsquo;ont pas encore \u00e9t\u00e9 combl\u00e9s, ce qui est la phase suivante de la courbe.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/emergent007\/16215979960\/player\/\" height=\"363\" width=\"500\" allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p>C&rsquo;est donc dire que tout cela viendra d&rsquo;ici cinq ou dix ans, (cercles bleus) du moins chez nos voisins du Sud et en Europe. Comme je l&rsquo;\u00e9crivais hier, pour ce qui est des entreprises qu\u00e9b\u00e9coises, on peut toujours r\u00eaver \u00e0 dans 15 ans&#8230; C&rsquo;est triste \u00e0 \u00e9crire mais il nous faudra plus qu&rsquo;une politique du num\u00e9rique pour combler rapidement l&rsquo;immense foss\u00e9 qui plombe nos entreprises, \u00e0 court de moyens financiers pour investir mais surtout \u00e0 court de volont\u00e9 d&rsquo;innover.\u00a0\u00a0Il faut aussi souligner que l\u2019adoption de ces technologies et de leurs usages passe par du vrai monde. NOUS, comme consommateurs et NOUS comme employ\u00e9s. Nous sommes encore loin du 20% de early adopters de plusieurs de ces nouvelles technologies. Et de convaincre le 80% restant ?\u00a0 Je le r\u00e9p\u00e8te, il y a loin de la coupe aux l\u00e8vres\u2026 Avec un grand besoin de gestion du changement!<\/p>\n<div data-permalink=\"http:\/\/emergenceweb.com\/blog\/2010\/06\/dix-innovations-qui-changent-lentreprise-il-y-a-loin-de-la-coupe-aux-levres\/\" data-title=\"Dix innovations qui changent l\u2019entreprise? Il y a loin de la coupe aux l\u00e8vres\u2026\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le hasard fait bien les choses&#8230; Hier, je suis tomb\u00e9 sur un Tweet m\u2019indiquant, hyperlien \u00e0 l\u2019appui, \u00ables dix innovations qui changent l\u2019entreprise\u00bb. 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