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La plate-forme «inpowr» bientôt sur un portail québécois !

21 septembre 2007

Le 8 avril dernier j’écrivais ces lignes : «Le Web 2.0 est «alive & kicking» au Québec, comme diraient le chinois…Une nouvelle plate-forme, en version béta voit le jour avec comme nom de code inpowr. Celle-ci est une petite révolution dans le monde du Web 2.0 et pas seulement au Québec. En fait, rien de tel n’existe vraiment sur le Web. Le concept le plus proche est 43Things. Mais, inpowr est unique à plus d’un titre. Vous vous souvenez que je vous ai parlé quelques fois des LifeLogs ? Eh bien, inpowr sera un des premiers à y arriver, bien avant Microsoft ou Google. D’où l’intérêt que suscite la compagnie québécoise chez nos voisins du Sud.»

Cette plate-forme a été l’une des six élues à présenter son «pitch» de vente lors de la conférence la plus réputée en matière de nouvelles technologies Web 2.0 conference & Expo, organisée par la compagnie de Tim O’Reilly, le père du 2.0. Comme je le disais, dans un autre billet, la conférence s’est déroulée en avril au Moscone Center à SF et Humanix y a lancé la plate-forme inpowr devant près de 3 000 personnes.

Depuis cet événement marquant dans la courte existence de la compagnie et de son produit, le développement en phase Béta s’est poursuivi avec près de 2 000 «Béta-testeurs» de partout à travers le monde. La première version officielle devrait apparaître fin octobre sur un portail québécois avec 80% des fonctionnalités dont toutes celles permettant de créer son carnet de vie et permettant de travailler sur des cycles successifs d’amélioration de 21 jours.

Attention ! Il ne s’agit pas d’amélioration strictement «behaviorale», style je veux maigrir donc, je suis un régime… Les cycles portent sur une amélioration globale de votre niveau de bien-être. Et comme le bien-être est un concept lui aussi global, les cycles d’amélioration sont cumulatifs et finissent par créer le Carnet de vie ou «LifeLog» comme disent les Chinois…

inpowr affichera un profil «à la Facebook»

D’ici la fin de l’année, une version «2.0» verra le jour en intégrant le partage avec les communautés. Partage en petit groupe sur un cycle commun d’amélioration mais surtout partage du profil «à la Facebook» avec une plus large communauté. Ont travaillé inlassablement au développement d’inpowr : Christian Joyal et Serge Jeudy (le père du concept d’amélioration du bien-être). Dans la dernière phase de développement, ils se sont adjoints, entre autres, les services de Sylvain Carle, qui est aussi impliqué dans le développement de Praized, qui vient de recevoir un million $ en financement.

Parlant de contribution, j’ai été «recruté» pour écrire des billets sur le blogue officiel d’inpowr. Je ne serai pas seul… Kerry Fleming bloguera sur les fonctionnalités et répondra aux utilisateurs. Nathalie Langlois bloguera sur le mouvement planétaire du «wellness» et du coaching de vie. Pour ma part, j’apporterai mon grain de sel sur les grand courants technologiques qui vont influencer le développement de la plate-forme, dont les LifeLogs.

Entreprise 2.0 LifeLogs OpenSocialWeb Web 3.0

Microsoft ne se fera pas «bouffer» par IBM ou Google…

21 septembre 2007

Le 18 septembre dernier, l’ami Fred Cavazza y allait du billet intitulé : Microsoift se fera-t-il manger par IBM ou Google ?

Dans son billet, il citait des exemples :

Et il écrivait :

«Si vous prenez un peu de recul par rapport à ces trois annonces, vous pourrez vous rendre compte de la difficulté de la situation dans laquelle Microsoft va se retrouver. Alors que le géant du logiciel n’en finit plus de chercher son second souffle (l’après Windows / Office), ses principaux concurrents marquent des points sur deux fronts différents :

  • Google sur les applications en ligne et la collaboration (l’intégration de Google Docs et de Google Talk est ainsi d’une redoutable efficacité) ;
  • IBM sur les clients riches (WorkPlace) et les solutions d’Entreprise 2.0 (Lotus Connection, Lotus QuickR, QUEDWiki…).

«Face à une telle intensité concurrentielle, comment va réagir Microsoft ? Comment vont-ils pouvoir accélérer la transformation tant attendu (vers un modèle Software and a Service) ?»

Personnellement, je ne crois pas que le géant de Redmond se fasse bouffer par la compétition. J’en veux pour preuve leur récente (avril) annonce lors de la conférence Enterprise 2.0. de «Community Kit for SharePoint». Mais ce n’est pas tout…

La bataille des suites collaboratives n’est en fait qu’une escarmouche dans une guerre sans merci que se livrent actuellement Microsoft et Google. Pour en savoir plus sur ce conflit commercial dont les effets «collatéraux» seront subis par l’ensemble des internautes de la planète, je vous réfère à mon billet intitulé : Une lutte de titans entre Google et Microsoft. L’enjeu : Vos données !


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Quand l’Enterprise 2.0 devient «mainstream»

19 septembre 2007

De plus en plus, les technologies associées au Web 2.0, ainsi que toute la philosophie participative et collaborative qu’elles sous-tendent, font leur petit bonhomme de chemin dans les officines feutrées des grandes entreprises, organisations et sociétés publiques ou para-publiques. Déjà, au printemps dernier, je vous ai entretenu du phénomène de l’Entreprise 2.0 et en particulier de la première conférence sur le sujet, qui a eu lieu à Boston et qui mettait en vedette, entre autres, Andrew McAfee et Don Tapscott ainsi que les entreprises-phares de ce marché dont IBM.

Ces ténors de l’intégration en entreprise du Web 2.0, ne prêchent plus dans le désert… En effet, avec l’arrivée en force des firmes de vigie technologique traditionnelles telles que Gartner et Forrester, l’Entreprise 2.0 est en passe de devenir «mainstream». Et c’est une bonne chose. En tant que consultant avec ÉmergenceWeb, je suis en mesure de confirmer que l’addition de toutes ces sources aide nos clients à réaliser que l’intranet 1.0 a vécu… Qu’il est temps que l’intranet, le Knowledge Management et le eLearning remplissent pleinement leurs promesses.

Que ce soit avec des solutions technologiques issues du logiciel libre telles que SocialText, HeadShift ou VisiblePath on encore de solutions propriétaires proposées par IBM (Connections et Quickr), Microsoft. SAP, RedDot ou autres, il devient possible de réaliser le vieux rêve d’une entreprise collaborative, horizontale (Wirerarchy de Jon Husband) et surtout «intelligente» en ce sens qu’elle se souvient, qu’elle conserve et utilise la somme de ses expertises. Concernant VisiblePath, je vous ai promis une évaluation… Elle s’en vient mais déjà, de l’avis de certains experts (que je partage) le produit n’est pas au point).

C’est la fameuse mémoire d’entreprise, perdue selon David DeLong (Lost Knowledge) et qui fait l’objet de mes travaux actuels (pour la retrouver :o) et qui intéresse de plus en plus d’entreprises. En effet, plusieurs entreprises se rendent compte qu’ils perdent leur mémoire lorsque leurs employés partent à la retraite. Et que dire des archives,, entassées dans des entrepôts… Vous avez lu dans Wired à propos de la NASA qui a perdu une montagne d’information sur sa première épopée lunaire ? Édifiant !

Les neuf pré-requis à la mémoire d’entreprise :

  • Bâtir les savoirs (multiplication des wikis)
  • Communiquer les savoirs (aggrégation de blogues)
  • Identifier les savoirs (mise en relation)
  • Localiser les savoirs (géo-localisation)
  • Récupérer les savoirs (Peer-to-peer avec les retraités)
  • Documenter les savoirs (Carnets de vie)
  • Gérer les savoirs (Les entrepôts de données)
  • Rechercher les savoirs (tagging, recherche sémantique)
  • Transmettre les savoirs (vLearning)

Je vous parlais de la Conférence qui a eu lieu à Boston en avril dernier. Eh bien, c’est au tour de nos cousins d’outre-atlantique de s’y mettre. Ainsi, aura lieu à Paris au début décembre, une «Formation et conférence» organisée par StratégiesEmplois. Il y sera question de l’Entreprise 2.0, même si le terme n’est pas employé. En fait, voici le thème tel qu’il apparaît sur le site : « Intranet, espace collaboratif, Blog, Video, Wiki, Univers virtuels…Intégrez les technologies Web 2.0 et 3.0 dans votre entreprise pour plus de compétitivité !». Et un des conférenciers invité est nul autre que Bertrand Duperrin, qui est, avec Fred Cavazza, l’un des meilleurs analystes français de cette nouvelle réalité. À noter aussi l’intervention de Vincent Berthelot, de la RATP mais surtout vice-président de ClubNet.

Au Québec, nous sommes une poignée à traiter régulièrement du phénomène et à tenter de convaincre les entreprises de prendre le virage 2.0 avec l’intégration à l’interne, d’une ou de plusieurs technologies collaboratives et connectives. Je pense, entre autres, outre votre serviteur, à Pascal Veilleux et Caroline Gagnon de NSI Solution.


Communication interactive Entreprise 2.0 LifeLogs OpenSocialWeb

Enfin, une tentative de synthèse de l’Entreprise 2.0 !

27 juillet 2007

Dans mon long billet du 19 juillet sur le Web sémantique, je terminais en parlant d’un graphique en préparation chez l’ami Fred Cavazza, graphique résumant l’Entreprise 2.0, Fred me l’avait fait parvenir pour commentaires. De ces derniers, il a retenu le principe des LifeLogs, du vLearning et du Serious Gaming et aussi les réseaux sociaux pour les retraités (Crowdsourcing). Pour le reste, cela rejoignait déjà ce que j’identifiais comme outils indispensables à l’entreprise 2.0 et à la création d’une mémoire d’entreprise : Blogues, wikis, fils RSS, tagging, bookmarking social, les mashups, la géo-localisation et la recherche sémantique, tout cela intégré à l’intranet d’entreprise et présenté par un outil de portail, permettant de personnaliser le tout. Le graphique le voici :

Je vous suggère de lire attentivement le texte explicatif de Fred, paru le 24 juillet dernier. Il y va tout d’abord, d’un historique du concept qu’il fait remonter fort justement à Andrew McAfee. Par la suite, il y va d’une excellente explication du potentiel des outils du Web 2.0 dans un contexte d’amélioration de la communication et de la collaboration internes, entre autres… Bravo Fred !

Entreprise 2.0 LifeLogs Web 3.0

De la panne réseautique au Web sémantique…

19 juillet 2007

Hier soir, 19h00… Je m’installe finalement au clavier pour écrire un billet sur une de mes récentes lectures et ce, après une journée mouvementée, faite de rendez-vous, de réunions et documents à partager en wikis. Je n ‘ai pas écrit deux mots que je perds la connexion Internet. Et moi qui riais récemment de la panne de réseau chez Sympatico qui a affecté jusqu’aux terminaux de cartes débit.

Bref Vidéotron a aussi eu ses problèmes hier soir et pas d’information sur l’origine des problèmes. Aux services techniques, le téléphone sonnait constamment engagé ! Congé de Web pour la soirée…

Je voulais vous parler de Web sémantique…Faudra que Vidéotron et les autres soient plus fiables pour qu’on y arrive… Bref, je lisais un article fort intéressant paru ce mois-ci dans la revue Business 2.0 sur les promesses du Web sémantique. On y parle de Tim Berners-Lee, de Daniel Hillis mais aussi et surtout de Nova Spivack… Qui ? Le fondateur de Radar Networks, qui a levé 10 millions $US en VC…

Photo de Nova Spivack parue dans Business 2.0

Selon Michael Copeland, l’auteur du reportage, cette «start-up» américaine (encore eux…) est la plus près de réaliser la vision de Berners-Lee, vision exprimée pour la première fois dans un entretien accordé au Courrier de L’UNESCO en 2000. Le créateur du Web y expliquait simplement : «J’ai un double rêve pour le Web. D’une part, je le vois devenir un moyen très puissant de coopération entre les êtres humains.(Web 2.0) Et dans un second temps, j’aimerais que ce soit les ordinateurs qui coopèrent. […] Quand mon rêve sera réalisé, le Web sera un univers où la fantaisie de l’être humain et la logique de la machine pourront coexister pour former un mélange idéal et puissant..». Puis, un an plus tard, dans un article de Scientific American en 2001, il parlait d’agents intelligents parcourant le Web et faisant pour nous des réservations de billets d’avion, d’hôtels et de restaurants à partir d’une simple demande ou bien faisant baisser le volume de la télé quand le téléphone sonne… Bienvenue au Web 3.0 !!

Du Web 2.0 au Web 3.0

Bref, Spivack et sa compagnie Radar Networks ont mis en place la technologie nécessaire pour créer, dans un premier temps, un «organisateur personnel de données»… Vous pourrez ainsi accumuler courriels, contacts, photos, vidéos, musique, etc. Tout ce qui est digital, en fait, les transformer en format RDF (Resource Description Framework) et y accéder d’un seul endroit… Vous me voyez venir ??? Non ?

Je vous parle régulièrement d’entreprise 2.0, de mémoire d’entreprise et de LifeLogs. Une question que je me posais ces derniers temps était : «Comment vont faire les entreprises pour accumuler les données de milliers de LifeLogs et surtout, comment vont-elles faire pour s’y retrouver dans la masse de données ainsi accumulées ?» Je ne suis pas le seul à me poser cette question.

Photo d’un méga-entrepôt de serveurs de Google (revue Wired)

Google et Microsoft travaillent actuellement sur le principe des LifeLogs et sur les méga-entrepôts de données qui les recevront mais ils travaillent également sur le Web sémantique. Pour Google principalement, c’est une question de survie car le Web sémantique implique un nouveau paradigme de recherche : des agents intelligents faisant les recherches pour nous et étant capables de faire des associations du genre : Je veux aller faire du ski à Whistler ! Donc, Whistler étant en Colombie-Britannique = besoin de transport = horaires d’avions et/ou de trains. Whistler étant propriété de Blackomb Resorts = possibilité de réservations d’hôtel, de restaurants, de forfaits de ski = fournir photos satellitaires de l’état des pentes, de cartes routières pour s’y rendre,. de vidéos promotionnels, De plus, Whistler étant l’hôte d’une partie des compétitions des Jeux Olympiques d’hiver 2010, désirez-vous réserver des billets maintenant ?

Donc, si on retranspose en entreprise, le LifeLog de chaque employé est entreposé dans une banque de donnée, soit interne, soit externe (Google, Microsoft) et est pleinement accessible grâce à une recherche sémantique faite par des agents intelligents capables de naviguer à travers des millions de données et «d’associer» les pertinentes à la recherche demandée. Devra-t-on parler d’entreprise 3.0 ? Oui, surtout si on ajoute une autre couche à la mémoire d’entreprise, soit celle du vLearning (v pour virtuel) et du DGBL (Digital Game Based Learning), couche sur laquelle je reviendrai.

Bref, voici l’ensemble des couches qui vont former la mémoire de l’entreprise 2.0 :

  • Bâtir les savoirs (multiplication des wikis)
  • Communiquer les savoirs (aggrégation de blogues)
  • Identifier les savoirs (mise en relation)
  • Récupérer les savoirs (Peer-to-peer avec les retraités)
  • Documenter les savoirs (Carnets de vie)
  • Gérer les savoirs (Les entrepôts de données)
  • Rechercher les savoirs (tagging, recherche sémantique)
  • Transmettre les savoirs (vLearning)

Entretemps, j’ai reçu pour commentaires, un graphique conçu par Fred Cavazza. Ce dernier veut représenter tous les tenants et aboutissants de l’entreprise 2.0. Il reprend plusieurs idées de la mémoire d’entreprise. Je lui laisse le soin de le publier; fort intéressant…

Communication interactive Entreprise 2.0 Événements LifeLogs OpenSocialWeb

Yulbiz-Paris, suite et fin…

5 juin 2007

De retour à Montréal après ma virée à Paris et à Bordeaux, virée intense et très courte (6 jours) où je n’ai guère dormi mais rencontré une foule de gens intéressants avec lesquels j’ai pu élaborer sur quelques-unes de mes théories préférées dont le «Serious gaming», les «LifeLogs» et la création de la mémoire de l’entreprise et de l’utilisation des technologies du Web 2.0 et Web 3D pour mettre en place ces concepts porteurs de changements organisationnels majeurs.


Qui a dit que les lignes de tramway polluaient l’environnement visuel ? (Nouvelle ligne à Bordeaux)

J’ai ainsi eu des conversations prometteuses avec Michel Germain et Catherine Lenglet, du Réseau des Compagnons. Catherine, avec laquelle j’ai discuté longuement et qui envisage de me faire intervenir sur le sujet lors d’une prochaine rencontre à Paris. En fait, le sujet serait : Web 2.0, nouveaux modes de communication et de cognition visuelle et traiterait du fait que le rapport de l’homme et des entreprises à l’information et à la connaissance est bouleversé par l’évolution fulgurante des nouvelles technologies. Ainsi de nouveaux modes de consommation, de travail et d’expression plus visuels sont entrain de modifier l’accès, la diffusion et le partage de la connaissance.

Ce sujet est le point central de mes conférences et de mes interventions en entreprises : Comment intégrer les nouvelles générations en entreprise (Digital Natives) et surtout comment créer à leur intention une mémoire d’entreprise ? Je suis intervenu plusieurs fois à Paris pour expliquer mes réflexions sur la mémoire d’entreprise. Pour la créer, cinq pré-requis :

1- Communiquer les savoirs (aggrégation de blogues)

2- Bâtir les savoirs (multiplication des wikis)

3- Identifier les savoirs (mise en ralation)

4- Récupérer les savoirs (Peer-to-peer avec les retraités)

5- Documenter les savoirs (LifeLogs)

Ces cinq critères essentiels à la ME, ont capté aussi l’attention de Fred Cavazza (qui vient de faire son premier billet sur Yulbiz), de Patrice Hut de chez Veloia et d’Olivier Amprimo de chez Headshift, ainsi qu’un autre français devenu copain après une longue conversation : Éric Blot. Le fait qu’un de ces trois points, soit identifier les savoirs, fasse appel à la mise en relation a aussi intéressé Dan Serfaty et Éric Didier de chez Viadeo.

Photo des trois mousquetaires au Yulbiz : Votre serviteur, Fred Cavazza et Michel Leblanc
(photo de Michel…)

Dans mes conférences, je traite de dix grandes forces de changement qui sont en train de bouleverser autant les individus que les entreprises. Dix forces démographiques, sociétales, développementales, technologiques et personnelles qui doivent être prises en compte dans la façon dont s’orientera le développement de la communication interne interactive ainsi que la gestion du savoir en entreprise.

Parmi des dix forces :

  1. Une population vieillissante
  2. Le dé«clic» générationnel
  3. «Power to the people»
  4. Les valeurs de consommation
  5. Les communautés collaboratives
  6. La connectivité

En terminant cet épilogue de mon séjour dans l’Hexagone, je vous laisse avec quelques autres photos d’atmosphère du premier Yulbiz-Paris. S’il faut en croire Fred, il y en aura d’autres…

1Les antipasti, la vidéo, les conversations et les sourires…
6.
Communication interactive LifeLogs

Dématérialisez vos emplois mais aussi votre vie !

30 mai 2007

Je vous ai souvent parlé des Carnets de vie, les fameux «LifeLogs», qui permettront bientôt de blogueur tous les aspects de notre vie. Je vous ai également présenté la dématérialisation des emplois, ce que nos voisins du Sud appellent le «Crowdsourcing», véritable phénomène où les entreprises ont de plus en plus recours à la matière grise des utilisateurs de plates-formes Web telles qu’Innocentive ou YourEncore afin de réduire leurs coûts de R&D et d’insuffler un vent de créativité à l’interne.

Autre tendance qui fait fureur : un mashup des deux premiers soit le «Life Outsourcing»… Et en Inde bien entendu. Tout a commencé en 2005 avec un reportage paru dans le magazine Esquire, intitulé «My Outsourced Life». ‘Le principe est simple. À date, les entreprises délocalisent des emplois en Inde et en Chine. Un entrepreneur indien Vivek Kulkami et son entreprise Brickwork offrent maintenant la délocalisation aux individus, consultants et petites entreprises. C’est littéralement délocaliser une partie de sa vie. En fait toutes les choses emmerdantes du quatidien sont prises en charge par sa compagnie : Gestion du temps, de l’agenda, des finances personnelles ou d’entreprise, etc.

Thimoty Ferris en a parlé à Web 2.0 à San Francisco en 2006. L’idée a fait son chemin jusqu’à Natanel Jacobson en Israël, un pote de Loïc Le Meur. Il a mis au défi Loïc de faire de même. Voyez la résultante sur leurs sites respectifs…

LifeLogs NTIC

Bloguer sa vie dans un carnet : Les outils sont disponibles…

21 mai 2007

Le «Lifeblog» de Nokia

Vous savez qu’un de mes thèmes favoris a trait à l’émergence (eh oui…) d’ici quelques années, d’une nouvelle génération de plates-formes et d’outils, génération qui remplacera les carnets (blogues) et les outils qui permettent de les publier (WordPress, TypePad, etc.). Cette génération mettra au monde les «LifeLogs», véritables carnets de vie, basés sur un système orienté-ontologies qui capturent, stockent et rendent accessibles tout le bagage et l’expérience de vie d’une personne ainsi que ses interactions avec le monde afin de nourrir des agents intelligents et autres potentialités du système.

Le but est que le système LifeLog puisse ensuite «suivre» la personne, de tracer des «fils de vie» en termes d’événements, d’états d’esprit et d’interrelations humaines et de «proposer» des changements et/ou améliorations. Pour compiler les immenses bases de données nécessaires et ainsi créer un «Carnet de vie», le système suit systématiquement toutes les activités électroniques de l’individu, des transactions par carte de crédit aux courriels en passant les appels cellulaires, le sites Web visités, les déplacements enregistrés par sondes GPS, les dossiers médicaux, les données biométriques, etc.

Bloguer sa vie, être constamment présent sur le Web et être constamment visible en tout temps et en tous lieux. Utopie ? Big Brother en puissance ? Et la sécurité et la propriété des renseignement personnels ainsi accumulés ? Des questions qui vont alimenter le débat au cours des prochaines années. En attendant, on sait que Microsoft fourbit ses armes dans ce domaine avec le projet MyLifeBits.

Le géant de Redmond n’est plus seul…

De l’autre côté de l’atlantique, Nokia l’entreprise de télécommunications finlandaise, plus grand constructeur mondial de téléphones mobiles (devant Motorola et Samsung en 2005, avec près de 32,6% de parts du marché), est déjà en mode offensive et propose déjà aux blogueurs l’opportunité de créer leurs carnets de vie. Nokia propose ainsi «Lifeblog», un logiciel intelligent et convivial. Il permet de stocker, organiser, parcourir, rechercher et modifier des fichiers multimédia sur téléphone et PC. Prendre des photos avec un téléphone mobile et les publier sur le Web en moins d’une minute. Nokia parle d’une nouvelle action d’un nouveau verbe : «Lifebloguer» !

Lifeblog est un logiciel s’installant conjointement sur un téléphone et un PC. Vous pouvez aussi passer de un à l’autre et ainsi libérer de l’espace sur le téléphone en le connectant à votre PC et en enregistrant les fichiers sur le disque dur. Cela permet alors de parcourir, de modifier et de bloguer des éléments via l’interface Lifeblog pour PC. Vous pouvez aussi conserver des favoris sur le téléphone afin de les montrer quand vous voulez. Le logiciel développe une chronologie au fur et à mesure que vous prenez des photos et des clips vidéo et envoyez et recevez des messages. La chronologie est à la base et un premier pas menant au carnet de vie…

Communication interactive LifeLogs NTIC

Une lutte de titans entre Google et Microsoft. L’enjeu : Vos données !

1 mai 2007

Je vous ai déjà parlé brièvement de ce qui se prépare de l’autre coté de la frontière. En particulier de la lutte te titans qui s’amorce entre Google et Microsoft. Une guerre commerciale et technologique sur plusieurs fronts, dont ceux de la vitesse de transmission, la capacité d’entreposage des données et les services Web et qui a pour enjeu rien de moins que toutes vos données….

Sur le front de la vitesse, on peut voir qu’entre l’Asie et les USA existe le PC1 Cable System et que ce dernier offre actuellement une possibilité de 180 gigabits/seconde (Gbps) et qu’en plus il a été conçu pour atteindre UN Tétrabit/seconde !!! (Tbps). Cette méga-autoroute n’a pas été mise là par hasard. Autant les USA, que le Japon et la Chine ont de grandes ambitions mais ce sont Google et Microsoft qui en sont les utilisateurs commerciaux privilégiés. Ils ne sont pas seuls car les universités et les militaires y sont également (voir les 6 cultures d’Internet de l’ami Martin Lessard)..

Mais Google et Microsoft voient en ce réseau «téra-rapide» autre chose que de la vitesse. En fait, ils sont en train d’installer des méga-usines de serveurs et d’entreposage de données en Oregon et dans l’état de Washington (sur le chemin du PC1).

La méga-usine de serveurs de Google en installation dans une ancienne aluminerie

Les deux entreprises américaines visent rien de moins que de révolutionner l’ordinateur ! Le LapTop deviendrait un vulgaire terminal pour accéder à une foule de Services Web. Sceptiques ? Regardez l’offre de Services Web actuelle de Google et demandez-vous pourquoi Bill Gates a laissé sa place à Ray Ozzie, le créateur de Lotus Notes… Si vous voulez en savoir plus sur ce facsinant sujet, je vous invite à lire les fantastiques reportages réalisés pour Wired par Georges Gilder et Fred Vogelstein. Dans ma présentation du mois d’octobre 2006 à webcom-Montréal, j’y avais aussi fait allusion, surtout celui, intitulé : «The Information Factories», où l’auteur, Georges Gilder, décrit ainsi ce que Google et Microsoft sont en train de réaliser et qui est à mon avis très proche du «Operating System» :

«The desktop is dead. Welcome to the «Internet cloud», where massive facilities across the globe will store all the data you’ll ever use. »

Plus encore, «l’Internet Cloud» et les «Information Factories» chères à Wired ainsi que les Services Web chers à Microsoft et Google annoncent également l’avènement des «LifeLogs», véritables carnets de vie personnels aussi bien que corporatifs. Science-fiction ? Pas du tout…Cette solution, à mon avis existera bientôt (d’ici 2020 ou avant) et passera par la prochaine génération de blogs : les LifeLogs. Imaginez… Un employé entre au service d’une entreprise à 20 ans et le quitte, disons, à 50… Il aura accumulé 30 ans d’expériences diverses, d’expertise cumulative, acquise au fil des ans et à grands frais et tout cela sera perdu au moment où l’employé quittera, pour une raison ou une autre. Mais il y a :…

Microsoft et MyLifeBits

J’ai déjà parlé que Microsoft Research planchait sur le sujet avec le projet MyLifeBits, sorti tout droit de l’imagination de Gordon Bell. Ce dernier est en train de tester le concept. Imaginez… Pouvoir emmagasiner toute une vie d’articles, de livres, de cartes, de CD, de lettres, de courriels, de mémos, de rapports, de photos, d’images, de présentations, de films, de bandes vidéos, de DVD, d’émissions télé, de revues de presse, de conférences Power Point, de podcasts, d’enregistrements audio, de conversations téléphoniques, etc. et tout cela emmagasiné et digitalisé dans une base de données unique avec recherche intégrée. Des vrais carnets de vie en entreprise. Toute l’expertise capturée au jour le jour, classée et surtout récupérable, les anglais disent «retrievable».

Pour y arriver, vous comprenez toute la pertinence des «Information Factories» et le course aux alumineries désaffectées de Microsoft et Google. Surtout que les possibilités des LifeLogs semblent plaire de plus en plus aux gestionnaires qui, d’ici 2014, verront quitter 60% de la main d’oeuvre des grandes entreprises, des sociétés para-gouvernementales et des gouvernements eux-mêmes. Un énorme problème en perspective en matière d’expertise et de mémoire d’entreprise. Créer cette mémoire et retenir cette expertise font partie des fantasmes les plus avoués de tout responsable RH et la solution dans ses rêves les plus fous….. Mais elle passe par l’intégration des technologies actuelles de capture de cette expertise afin de créer la «mémoire de l’entreprise». Ce sont les blogs, les wikis, les sites de mise en relation, les nouveaux engins de recherche sémantiques et open source, les nouveaux outils de partage de vidéos et de photos qui vont amener à cette mémoire, en plus bien sûr des banques de données existant déjà dans les couches de gestion documentaire en entreprise.

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Événements LifeLogs OpenSocialWeb

Première mondiale ! Inpowr présentée à Web 2.0 Conference & Expo

8 avril 2007

Le Web 2.0 est «alive & kicking» au Québec, comme diraient le chinois…Une nouvelle plate-forme, en version béta voit le jour avec comme nom de code Inpowr. Celle-ci est une petite révolution dans le monde du Web 2.0 et pas seulement au Québec. En fait, rien de tel n’existe vraiment sur le Web. Le concept le plus proche est 43Things. Mais, Inpowr est unique à plus d’un titre. Vous vous souvenez que je vous ai parlé quelques fois des LifeLogs ? Eh bien, Inpowr sera un des premiers à y arriver, bien avant Microsoft ou Google. D’où l’intérêt que suscite la compagnie québécoise chez nos voisins du Sud.

Ainsi, Inpowr sera une des six «Startups» à être mise en vedette lors de la sacro-sainte Web 2.0 conference & Expo, organisée par la compagnie de Tim O’Reilly, le père du 2.0. La conférence aura lieu à San Francisco, du 15 au 18 avril au Moscone Center et Inpowr sera la première plate-forme à présenter sur le «Launch Pad», le 16 avril à 14h45 !!! Sur place, la délégation québécoise sera importante : Le président Michel Chioini, le concepteur Christian Joyal, le présentateur Kerry Flemming et deux membres du CA soit Patrick Préfontaine et Patrick Lauzon (VPE Canoë).

Note : Inpowr est présentée en anglais à SF mais sera aussi disponible en français

L’exploration de soi !

L’originalité de cette plate-forme de la compagnie montréalaise Humanix est de permettre à ses membres d’avoir accès à une communauté collaborative basée sur l’amélioration de la qualité de vie : le mieux-être personnel et collectif. Comme pour les autres plates-formes, les membres s’inscrivent sur Inpowr en définissent leur profil. Par la suite, ils ont à remplir un questionnaire qui va rapidement définir 36 champs possibles d’amélioration de la qualité de vie, que ce soit physique, spirituel, mental, etc.

Le membre sera ensuite sollicité à entreprendre un cycle de 21 jours d’amélioration, renouvelable au besoin et ce, avec l’aide de ses pairs et plus tard, d’agents intelligents. Inpowr a aussi son petit côté exposition de soi car les membres peuvent aussi partager leurs expériences d’amélioration, témoigner de leur succès ou échecs et partager états d’âme et trucs avec les autres.

La prestation californienne qui est, en soi, une première mondiale, sera capturée «live» par le blogueur montréalais bien connu A Frog in the Valley, nul autre que Sylvain Carle. Ce dernier bloguera l’ensemble de l’événement !

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LifeLogs OpenSocialWeb

Les LifeLogs et Crowdsourcing : Créer une mémoire d’entreprise…

22 mars 2007

J’arrive tout juste de faire une présentation en entreprise sur la communication interactive et les médias sociaux. Il a été question de blogs, de wikis, de MI, , de Peer-to-Peer, de mise en ralation (sociale ou professionnelle), d’intranets et de moteurs de recherche. Bref, mon propos et les questions ont beaucoup porté sur l’impact du Web 2.0 et même du gaming et des mondes virtuels sur l’entreprise.

Mais ce qui aura surtout retenu l’attention, c’est le «Crowdsourcing» et les «LifeLogs». C’est un secret de polichinelle : d’ici 2014, 60% de la main d’oeuvre des grandes entreprises québécoises, des sociétés para-gouvernementales et aussi du gouvernement lui-même, prendra sa retraite. Un énorme problème en perspective en matière d’expertise et de mémoire d’entreprise. Créer cette mémoire et retenir cette expertise font partie des fantasmes les plus avoués de tout responsable RH et la solution dans ses rêves les plus fous….

Cette solution, à mon avis existera bientôt (d’ici 2020 ou avant) et passera par la prochaine génération de blogs : les LifeLogs. Imaginez… Un employé entre au service d’une entreprise à 20 ans et le quitte, disons, à 50… Il aura accumulé 30 ans d’expériences diverses, d’expertise cumulative, acquise au fil des ans et à grands frais et tout cela sera perdu au moment où l’employé quittera, pour une raison ou une autre. Mais il y a :…

Microsoft et MyLifeBits

J’ai déjà parlé que Microsoft Research planchait sur le sujet avec le projet MyLifeBits, sorti tout droit de l’imagination de Gordon Bell. Ce dernier est en train de tester le concept. Imaginez… Pouvoir emmagasiner toute une vie d’articles, de livres, de cartes, de CD, de lettres, de courriels, de mémos, de rapports, de photos, d’images, de présentations, de films, de bandes vidéos, de DVD, d’émissions télé, de revues de presse, de conférences Power Point, de podcasts, d’enregistrements audio, de conversations téléphoniques, etc. et tout cela emmagasiné et digitalisé dans une base de données unique avec recherche intégrée. Des vrais carnets de vie en entreprise. Toute l’expertise capturée au jour le jour, classée et surtout récupérable, les anglais disent «retrievable».

Cette éventualité plaît énormément aux gestionnaires. Mais elle passe par l’intégration des technologies actuelles de capture de cette expertise afin de créer la «mémoire de l’entreprise». Ce sont les blogs, les wikis, les sites de mise en relation, les nouveaux engins de recherche sémantiques et open source, les nouveaux outils de partage de vidéos et de photos qui vont amener à cette mémoire, en plus bien sûr des banques de données existant déjà dans les couches de gestion documentaire en entreprise.

Le «Crowdsourcing» ou dématérialisation des emplois fait aussi rêver plusieurs autres gestionnaires et plusieurs spécialistes ou observateurs commencent à en parler. En premier lieu la revue Wired, il y a quelques mois et aussi le blogueur Fred Cavazza et moi-même dans une chronique antérieure. Des sites comme Innocentive et surtout Your Encore offrent la possibilité à leurs membres de résoudre des problèmes posés par des compagnies et d’être rétribués jusqu’à plusieurs centaines de milliers de $$$ US. Les entreprises sont les «seekers» et les membres les «solvers» potentiels. Innocentive s’adresse à tous mais Your Encore s’adresse aux retraités. Imaginez l’avantage pour une entreprise qui met en ligne un pareil site et qui récupère le savoir et l’expertise de ses retraités…

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Communication interactive LifeLogs

D’ici 2010, bloguerons-nous notre vie dans des carnets ?

17 janvier 2007

Lu dans plusieurs blogues et Webzines français ces derniers jours, dont Leblogueur.com ou Toute seule avec… et sur Internet Actu, plusieurs références aux travaux du Nomura Research Institute de Tokyo sur la possible feuille de route de l’évolution du Web 2.0 d’ici 2011 et l’apparition vers 2010 des «Lifelogs» dans nos vies et nos technologies. Le terme est aussi référencé dans Wikipedia car, vous le verrez plus bas dans cette chronique, plusieurs organismes américains dont certains militaires, s’intéressent au phénomène depuis des années déjà…

D’une part, la feuille de route du Nomura Institute Cette feuille de route me fait étrangement penser à un graphique sur lequel je travaille et qui vise à expliquer l’émergence et l’évolution des nouvelles technologies d’ici 2020 et qui, pour le moment, n’en est pas à sa forme finale même si présenté en avril dernier à Webcom-Montréal 2006. Les deux mettent en lumière, l’apparition après 2010 des «Lifelogs» en tant que synthèse, d’une part, de plusieurs technologies de communication et de mise en relation, des valeurs fondamentalement behaviorales… et d’autre part, les technologies d’exploration de soi, venant répondre au nouveau courant développemental de la société du XX1e siècle, soit le «mieux-être»…

Les Lifelogs ou Carnets de vie, originent d’un projet de l’«Information Processing Technology Office» et du «Defense Advanced Research Projects Agency» chez nos voisins du Sud. Il s’agit d’un projet basé sur un système orienté-ontologies qui capture, stocke et rend accessible tout le bagage et l’expérience de vie d’une personne ainsi que ses interactions avec le monde afin de nourrir des agents intelligents et autres potentialités du système. Le but est que le système puisse ensuite «suivre» la personne, de tracer des «fils de vie» en termes d’événements, d’états d’esprit et d’interrelations humaines et de «proposer» des changements et/ou améliorations. Pour compiler les immenses bases de données nécessaires et ainsi créer un «Carnet de vie», le système suit systématiquement toutes les activités électroniques de l’individu, des transactions par carte de crédit aux courriels en passant les appels cellulaires, le sites Web visités, les déplacements enregistrés par sondes GPS, les dossiers médicaux, les données biométriques, etc.

Bloguer sa vie, être constamment présent sur le Web et être constament visible en tout temps et en tous lieux : Microsoft parle de son côté de MyLifeBits… C’est le nom du projet dans sa phase actuelle chez Microsoft Research, un des projets «fétiche» de la nouvelle stratégie concoctée par le successeur de Steeve Jobs, Ray Ozzie.Ouvrir cette possibilité est comme ouvrir la boîte de Pandore… Qui sait et jusqu’où nous mènera cette nouvelle avenue ? Pensez seulement à tout le potentiel de capture et de partage du savoir que ces carnets peuvent offrir aux entreprises et institutions…

De nombreuses questions d’éthique seront cependant soulevées sur la confidentialité des méga banques de données ainsi créées et de leur utilisation. L’ombre de Big Brother plane sur nous… Tags: Tags: Tags: Tags: Tags:

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